Diversiteit gaat over de mix van verschillen tussen mensen: demografisch (leeftijd, religie, gender, seksuele diversiteit, cultuur), fysieke mogelijkheden, maar ook over verschil in karakters, opleidingsniveau, vakgebieden, organisatiecultuur, etc. Kortom, diversiteit gaat over alle verschillen tussen mensen.
Want zodra iemand afwijkt van hetgeen ik voor ogen heb, dan zou mijn vraag aan mezelf kunnen zijn ‘wat dring ik de ander dan op?’ De Betekenis van Afwijken: ‘niet de gangbare norm volgen’. Zodra de ander afwijkt reageer ik op mijn aanname en denk ‘je wijkt af, jij gedraagt je niet zoals ik wil, hetgeen ik waarneem en interpreteer, door je ergens niet aan te houden’.
Zoals een verhaal divers is, waar ik me ooit uitgelachen ervaarde vergezeld van wanhoop en schaamte, op latere leeftijd hiervan last ondervonden heb ben ik nu dankbaar als iemand naar aanleiding van mijn bijdrage begint te lachen, iets van ooit (vanuit vroeger tijden) wordt in het hier actief. Nu kan ik er met zorg en aandacht, bijna zonder oordeel naar kijken hetgeen mij in mijn innerlijke omgeving ruimte biedt hierdoor open sta voor de realiteit in hier en óók méér op de toekomst gericht kan leven. Zonder oordeel méér leven in hier.
Als het individu problemen heeft dan al snel geconcludeerd dat het individu het probleem is. Dat het individu het probleem is, iemand lacht waardoor wanhoop en schaamte actief werden was op zesjarige leeftijd mijn aanname. Hetgeen de lens werd waardoor ik de wereld interpreteerde.
Als/Dan Kennen: Aanleiding: ‘Er wordt gelachen. Gedachte: ‘Ik word belachelijk gemaakt’. Gevolg: ‘Ik schaam me, vervolgens vermijd ik sociale situaties’. Dit omdat dingen uit het verleden nu nog voor problemen zorgen.
Eerdere blogs: Wetticisme, Compassie.
De AanLeiding Kennen 